Punya Peraturan Perusahaan Belum Tentu Sah: Ini Syarat Hukumnya

Peraturan Perusahaan (PP) merupakan salah satu instrumen penting dalam tatanan ketenagakerjaan di Indonesia guna mengatur hak dan kewajiban buruh dan pengusaha.

Berdasarkan ketentuan Pasal 108 ayat (1) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, pengusaha yang mempekerjakan sekurang-kurangnya 10 orang pekerja wajib membuat Peraturan Perusahaan.

Peraturan Perusahaan hanya mengikat secara hukum setelah mendapatkan pengesahan resmi dari instansi ketenagakerjaan.